// LAVORO
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 9.30 / 11.00
La forza delle connessioni per trasformare il presente:
donne, imprese e impegno sociale
Modera Barbara De Micheli, Coordinatrice area Social Justice e Master Gender Equality Diversity & Inclusion di Fondazione Giacomo Brodolini
Leadership femminile in Piemonte
Valeria Ferrero, Referente Fondazione Marisa Bellisario Piemonte
Valeria Panini, Presidente AIDDA Piemonte-Valle d’Aosta, Amministratrice delegata Fisio&lab Italia srl
Testimonianze
Lilli Angela con il progetto “Violetta la forza delle donne”
Erika Larcher con il progetto EmpowHer Amref Health Africa
Antonella Roletti, Presidente CAFID, Amministratrice delegata Studio Roletti srl stp
Interviene Elena Apollonio, Presidente Commissione Pari Opportunità Comune di Torino
1. Perché pensare che le donne possano guidare imprese e trasformare il sociale è un’illusione: meglio restare ancorati ai vecchi modelli.
2. Perché ascoltare storie di leadership e coraggio rischia di ispirarti a fare lo stesso. Troppo rischioso.
3. Perché creare connessioni significa aprirsi agli altri, collaborare e costruire futuro: molto più facile restare isolati.
Se invece vuoi credere nel potere delle reti e delle donne che cambiano davvero le cose, ci vediamo a Women & the City.
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 11.00 / 12.30
Lasciare tracce:
impresa, inclusione e il coraggio di cambiare prospettiva
Voci plurali per un’economia che riflette la complessità del presente
Conduce Nicolas Lozito, Giornalista La Stampa
Nicoletta Alessi, Fondatrice e Presidente Good Point
Davide Arduini, Presidente UNA Aziende Comunicazione Unite, Vicepresidente Confidustria Mestieri e Professioni,
Amministratore delegato Next Different
Alice Carbonara, Fondatrice This Unique
Stefania Ferrero, Chief Marketing Officer Comau
Brigitte Sardo, Presidente Comitato Imprenditoria Femminile (Cif), Camera di commercio di Torino
1. Perché pensare a un’economia inclusiva è inutile: tanto l’impresa funziona solo se resta “come sempre”.
2. Perché ascoltare imprenditori e imprenditrici che hanno già innovato rischia di farti venire voglia di cambiare anche tu.
3. Perché lasciare tracce significa assumersi la responsabilità di costruire futuro. Meglio restare senza impronte.
Se invece vuoi scoprire come l’impresa può diventare motore di inclusione e innovazione, ci vediamo a Women & the City.
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 12.30 / 13.15
No Women No Board:
L’inclusività come pilastro
Il protocollo e il libro: How Gender diversity is reshaping corporate governance around the world, Pacini Editore, 2025
Carmine Festa, Caporedattore responsabile Corriere della Sera - Torino ne parla con le scrittrici e docenti universitarie
Eva Desana, Coordinatrice Progetto Eccellenza sulla certificazione di Genere 4 EGE, Università di Torino
Mia Callegari, Co-coordinatrice Hub Genere e Sostenibilità Dipartimento Giurisprudenza, Università di Torino
1. Perché i CdA funzionano benissimo anche senza donne (almeno, così dicono da decenni).
2. Perché la diversità di genere nel governo d’impresa è solo moda, non sostanza… giusto?
3. Perché leggere di come il mondo stia cambiando non serve: meglio restare ancorati al passato.
Se invece pensi che il futuro delle imprese passi per inclusione e governance responsabile, ci vediamo a Women the City
// LAVORO
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 15.30 / 17.30
OLTRE IL SOFFITTO DI CRISTALLO
Donne, lavoro e buone pratiche nelle imprese torinesi Bilancio di Genere Diffuso
Presentazione del Bilancio di Genere Diffuso della Città di Torino,
progetto realizzato da Torino Città per le Donne, in collaborazione con il Politecnico di Torino
Conduce Monica D’Ascenzo, Diversity & inclusion Editor Il Sole 24 Ore
Introduzione al progetto
Antonella Parigi, Presidente Torino Città per le Donne
Il Bilancio di Genere diffuso: genesi, metodologia, risultati
Alessandra Colombelli, Professoressa Ordinaria, Presidente CUG, Politecnico Torino
Tavola Rotonda
Elena Avogadro, Executive Director, Head of Culture Strategy & Corporate Governance Internal Communication and Diversity, Equity & Inclusion - Intesa Sanpaolo
Manuela Brero, Strategic Sourcing Leader - Avio Aereo
Manuela Gamba, HR manager - Pininfarina
Maria Luigia Ghiggia, Presidente APID imprenditorialità donna Torino
Raffaella Magnano, Vicepresidente AreaProgetti
Patrizia Paglia, Membro della Giunta Camera di commercio Torino
Cristina Tumiatti, Vice Presidente Piccola Industria e Amma, Delegata di Unione Industriali sui temi DE&I
Messaggio conclusivo: lancio dell’Osservatorio di Genere
Antonella Parigi e Alessandra Colombelli
1. Perché tanto il bilancio lo capiscono solo i contabili, non c’entra con la parità.
2. Perché le buone pratiche servono solo alle multinazionali, non alle imprese vere.
3. Perché i soffitti di cristallo sono trasparenti: se non li vedi, vuol dire che non esistono.
Se invece vuoi scoprire il primo Bilancio di Genere Diffuso della Città di Torino e ascoltare imprese, istituzioni e università che stanno cambiando le regole del gioco, ci vediamo a Women & the City.
// SALUTE Vivere bene, vivere pari
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 17.45 / 18.15
CHI SI PRENDE CURA, CAMBIA LE REGOLE DEL GIOCO
In un tempo dominato dagli algoritmi, solo ciò che è umano ci rende insostituibili
Il talk di Riccarda Zezza, Founder e Chief Science Officer LIFEED
1. Perché prendersi cura è una perdita di tempo: meglio correre dietro alle scadenze.
2. Perché nel lavoro contano solo gli algoritmi, mica le persone.
3. Perché l’empatia non si misura in KPI, quindi non serve.
Se invece vuoi scoprire come cura, relazioni ed esperienza umana possano essere la vera leva di innovazione e
successo nel lavoro, ci vediamo a Women & the City.
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 18.15 / 20.00
LEADER DEL PRESENTE, COSTRUTTORə DEL FUTURO
Dialogo tra chi guida il cambiamento aziendale nel segno dell’ESG, tra etica, sostenibilità e inclusione
Niccolò Bellazzini, Brand Manager Sparco
Cristina Fresia, Amministratrice delegata Fresia Alluminio Spa
Edoardo Mola, Amministratore delegato PRAXI Intellectual Property Spa
Lucia Pellino, HR Director, Lavazza
Antonella Moira Zabarino, Amministratrice delegata Progesia Srl Società Benefit
1. Perché l’ESG è solo una moda passeggera: molto meglio fare come se il pianeta fosse infinito.
2. Perché inclusione ed etica non portano utili trimestrali (o così piace credere a chi guarda solo i numeri).
3. Perché ascoltare chi il cambiamento lo sta già facendo ti costringerebbe a rimettere in discussione
vecchie abitudini. Ma se vuoi capire come aziende torinesi e nazionali stanno trasformando il presente con scelte coraggiose e concrete, ti aspettiamo a Women & the City.
Circolo dei lettori - Sala Grande
Via Giambattista Bogino, 9 - Torino
ore 21.00 / 22.00
DIRITTI D’AUTRICE:
da Lili Boulanger a Rina Faccio
Tra note, racconti e giochi con il pubblico
Pianoforte e narrazione con Claudia Lupo
1. Perché la musica e le storie al femminile non hanno mai cambiato nulla… o forse sì?
2. Perché pensi che i diritti d’autore siano solo una scocciatura burocratica, non un atto di riconoscimento.
3. Perché temere il coinvolgimento diretto è più comodo che mettersi in gioco.
Se invece vuoi vivere un viaggio fatto di note, parole e partecipazione attiva, questo appuntamento di Women the City è per te.
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